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            心系人才 情暖中秋 | 長垣市委、市政府領導與衛華高層次人才開展中秋座談
            來源:article
            發布時間:2021-09-16 點擊:6043

            2021年9月16日,長垣市委常委、組織部部長杜曉田,市委常委、市委辦公室主任盧立松,市委辦公室常務副主任趙振科,長垣市人才交流中心主任張雪磊,人力資源和社會保障局黨建辦公室主任李騰龍蒞臨衛華,對衛華外聘高層次人才進行慰問并座談。長垣市外聘高層次人才協會會長,衛華集團黨委書記、總裁俞有飛等40名衛華外聘高層次人才代表參加座談。

            長垣市委、市政府領導與衛華外聘高層次人才

            開展座談交流

            長垣市委常委、市委辦公室主任盧立松宣讀

            《致全市優秀人才的慰問信》

            長垣市委常委、組織部部長杜曉田講話

            座談會上,杜曉田代表市委、市政府對衛華外聘高層次人才對長垣作出的貢獻表示衷心的感謝。杜曉田表示,衛華集團是長垣市民營企業發展的典型標桿,也是起重行業的標桿企業,衛華在稅收、民生就業、科技創新等方面為長垣發展做出了突出貢獻。

            杜曉田表示,值此中秋佳節即將到來之際,受市委、市政府的委托,為大家送上黨和政府的關懷,希望大家圍繞全市重大戰略問題,多提寶貴意見和建議,為市委市政府作出決策提供智力支持。

            杜曉田強調,市委、市政府歷來重視人才,不斷完善招才引智政策,多種形式優化人才服務,傾力打造人才高地,營造尊才、重才良好氛圍。希望廣大外聘人才在工作中把握大勢、搶占先機、直面問題、迎難而上,勇做新時代行業的排頭兵。一是堅持行業創新,努力實現優勢領域關鍵技術重大突破;二是同市委市政府一道不斷改善人才發展環境,激發人才創造活力,大力培養造就一大批具有全球視野的戰略科技人才等團隊,市委、市政府將通過更加積極、開放、有效的人才政策,健全完善生活服務體系、科研服務體系、產業化服務體系,為各級各類人才生活工作、創新創業營造更加優良的環境,推動長垣實現更高質量的發展。

            市委辦公室常務副主任趙振科主持座談會

            長垣市外聘高層次人才協會會長,

            衛華集團黨委書記、總裁俞有飛講話

            俞有飛表示,近年來,長垣市委、市政府大力實施科教興市、人才強市戰略,對外聘高層次人才政治上給待遇,經濟上給支持,精神上給關懷,每年中秋都會進行慰問座談,讓我們倍感溫暖。

            俞有飛指出,衛華始終秉承“人才是衛華最寶貴的資源”的用人理念,從海外以及全國各地的國企、民企、外企引入高層次人才,衛華80%的技術管理人才為外聘人才,建立了以中國科學院院士楊叔子、中國工程院院士張鐵崗為帶頭人的1000余人的科研團隊,人才的支撐促進了衛華的發展,衛華年銷售收入平均增長30%以上。俞有飛代表外聘高層次人才協會向關心和支持高層次人才的各位領導、企業及社會各界表示衷心的感謝。

            俞有飛圍繞盡快出臺長垣市新的人才政策、高層次人才個人所得稅的返還、加快人才公寓建設提出三點建議。

                                 衛華集團外聘高層次人才代表發言

            座談會上,衛華集團副總工程師聶福全,衛華股份常務副總裁謝保華,衛華股份技術中心副總工程師周強,鄭州衛萊公司執行董事姚瑞華,衛華建工集團副總經理楊海軍等高層次人才分別發言。他們表示,多年來,長垣市委、市政府堅持開放包容,吸納外來人才,出臺一系列政策為人才的發展提供良好的條件。衛華也用包容、大方、開放的胸襟,為外來人才提供了一個廣闊的舞臺,讓他們倍感舒心和溫暖。在今后的工作中,他們將繼續傾情投入,為衛華和長垣發展貢獻更多智慧和力量。

            衛華外聘高層次人才從將長垣市經濟發展融入河南省“十四五”戰略規劃;加強人才培育戰略,積極引進省內本科院校在長垣建立分校;完善長垣蒲城英才戰略,有效推進落地實施;建立人才智庫;加強金藍領技術工人的培養等方面提出建議。

            隨后,市領導為衛華外聘高層次人才送上慰問品,代表市委、市政府對外聘高層次人才表達了關懷與慰問。


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